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想到要招募員工? 大家都會去哪裡找人呢?
去大型的人力銀行最方便？只要付錢就可以海澇所有的求職者！
但能精確的找到老闆要的那個他（她）嗎？
經過包裝過後的履歷，能看到一些量化的資訊、硬實力的技能，無法量化的軟實力技能，像是職場適應、團隊合作及領導力是在裡面看不到的。

過度包裝的文字能替新創公司的老闆找到可以共進退的員工嗎？
公司制度尚未建立，老闆可能都還不能瞭解自己的需求。如果沒有一個專業的顧問陪伴，可能會讓你陷入無止盡面試的深淵中。新創老闆在創業的路上真的很孤單，您需要的是可以給出真心建議、突破觀點的行動HR，陪伴您渡過創業初期的大小困難。